In Mobilità

Training of Trainers for European Erasmus+: Youth in Action Projects 2016/2017

Training Course

23 September 2016 – 25 June 2017 | Ungheria, Germania, Italia

L’obiettivo principale di questo training course è preparare i trainer che hanno le competenze e la motivazione per contribuire al miglioramento della qualità dei progetti Erasmus+:Youth in Action Programme dell’Unione Europea.

Questo training durerà un anno ed è composto da:

  • 3 seminari residenziali
  • Un progetto di training internazionale che progetterai e metterai in atto con altri partecipanti
  • E-learning continuo
  • Mentoring continuo con uno dei trainer
  • impegno nell’apprendimento

Le date dei tre seminari residenziali sono:

  • 1 seminario 23 settembre – 2 ottobre 2016 a Budapest, Ungheria
  • 2 seminario 20-29 gennaio 2017 a Colonia, Germania
  • 3 seminario 18-25 giugno 2017 in Calabria, Italia

Questo corso richiede un impegno considerevole da parte dei partecipanti. In totale si devono prevedere almeno 55 giorni così distribuiti:

  • 28 giorni di seminario (inclusi viaggi)
  • 12 giorni complessivi per il progetto di training (lavoro preparatorio, meeting preparatorio e il corso stesso)
  • 15 giorni (orientativamente 1-2 giorni al mese) per mantenere il proprio impegno nell’apprendimento, il lavoro online, l’apprendimento tra pari, le discussioni dei mentor ecc.

Con questo trading per trainer (corso ToT) i partecipanti avranno la possibilità di sviluppare le proprie competenze come trainer. I linea con la strategia europea di training nell’ambito del programma Erasmus+: Youth in  Action, il corso ToT considera queste competenze come essenziali nel lavoro di trainer per educazione non-formale nel programma Youth in Action:

  • La competenza di comprendere e progettare programmi educativi
  • La competenza di gestire l’apprendimento
  • la competenza di lavorare in squadra in maniera proficua
  • la competenza di comunicare significativamente con gli altri
  • la competenza interculturale

I partecipanti al corso avranno sia diversi livelli di esperienza pregressa come trainer sia diverse competenze sviluppate. Di conseguenza i bisogni di apprendimento dei partecipanti saranno differenti. L’approccio educativo implementato durante il Corso ToT vuole che questi diversi bisogni siano riconosciuti e perseguiti. Alla base di questo processo vi è la competenza del partecipante di gestire il suo apprendimento. Il gruppo come risorsa di apprendimento alla pari e i trainer come facilitato di questi processi di apprendimento sono pilastri essenziali di questo approccio.

Requisiti:

  • Essere stati coinvolti almeno 3 volte in un team di trainer che abbia progettato, implementato e valutato un training course nell’ambito dell’educazione non formale.
  • Aver acquisito esperienza internazionale nel campo del lavoro giovanile con un ruolo di responsabilità (non solo come partecipanti) – organizzazione di progetti giovanili internazionali, essere stati leader di uno scambio giovanile, mentor volontari di uno SVE, ecc.
  • Di avere le potenzialità e il bisogno di sviluppare competenze di trainer e dopo il corso lavorare come trainer per i progetti europei Erasmus+: Youth in Action e/o per training course organizzati dalle Agenzie Nazionali di del programma Erasmus+: Youth in Action.
  • Mostrare iniziativa e volontà di auto-gestire il proprio processo di apprendimento.
  • Essere preparati a riflettere e mettere in dubbio le loro certezze  e il loro approccio da trainer.
  • Essere capaci di tenere training course in inglese

Scadenza: 31 maggio 2016

Maggiori info su:  www.salto-youth.net/ToT

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